8月26日下午，腫瘤醫院在門診六樓會議室召開2022年新員工見面會，院領導班子、職能科室負責人及新入職員工共90余人參會。會議由黨委副書記林志雄主持。

會上，林志雄副書記代表醫院對新員工加入腫瘤醫院大家庭表示熱烈歡迎，并向新員工介紹參會領導。他勉勵大家要規劃好自己的人生，自尊自愛，為腫瘤醫院的建設和發展貢獻力量。

副院長李從鑄引用古語“德不近佛、才不近仙者，不可以為醫”與大家共勉，希望大家嚴格要求自己，志存高遠、不負韶華、勤學苦練，盡快成為我院優秀的接班人！守初心，擔使命；固底線，揚正氣；勤學習，思進取，當好腫瘤醫院的接班人！

黨委副書記、院長王新家衷心地希望各位新員工積極投身創三甲工作，將所學知識應用到實踐；學會服務，全心全意為病人服務；學精業務，打牢扎實的業務功底。終身學習，提升格局，成為醫院的棟梁之才。

黨委書記姚錫濤提出幾點要求，他希望新員工要牢記 “以質量為核心，技術精益求精；以病人為中心，服務至善至美”的醫院質量方針，追求精湛的醫療技術，傳承良好的醫德醫風；要關心關愛患者，做到有愛心、耐心和細心，不斷提高醫療服務水平。姚書記還為大家介紹了新腫瘤醫院的建設進展情況，新院的建成將徹底改善醫院醫療環境、擴大服務范圍、優化服務流程，極大提高醫院區域競爭力。希望全院職工發揚主人翁精神，全力以赴做好各項工作，為醫院的明天努力奮斗。

今年我院共接收68名新員工，其中博士3名、碩士23名、本科生14名。

本次新員工見面會后，黨辦、院辦、人事科、醫務科等各部門將進行為期三天的新員工崗前培訓，內容涵蓋醫院文化、人事制度、醫療安全、醫保制度、院感管理、科研教學、醫德醫風、消防安全等多項內容。

通過開展新員工崗前培訓，更好地幫助新入職員工充分了解醫院文化和發展歷程，全面提高新員工的自身素質和業務水平，使其盡快轉變身份角色，盡快適應工作崗位。

（通訊員：陳泓琳）